6 fonctions de LinkedIn alimentées par l’IA que vous devriez connaître

Principaux enseignements

  • LinkedIn utilise l’IA pour fournir des recommandations d’emploi basées sur vos compétences et vos intérêts, vous aidant à explorer de nouvelles opportunités de carrière et à effectuer des changements de carrière réussis.
  • Les messages assistés par l’IA sur LinkedIn permettent aux recruteurs d’entrer plus facilement en contact avec des candidats potentiels, en les aidant à rédiger des courriels de sensibilisation attrayants et à mettre en évidence les points forts de l’entreprise.
  • La fonction « Personnes que vous connaissez peut-être » suggère des connexions basées sur vos collègues actuels et passés et sur d’autres personnes de votre secteur d’activité, ce qui facilite le réseautage et l’établissement de relations professionnelles.

Plusieurs plateformes de médias sociaux utilisent l’intelligence artificielle (IA) pour offrir à leurs utilisateurs un large éventail d’options, et LinkedIn n’est pas différent à cet égard. Vous pouvez utiliser les fonctionnalités de l’IA pour rendre votre profil plus attrayant pour les employeurs potentiels et trouver des personnes que vous pourriez connaître dans la vie réelle ou dans votre secteur d’activité.

Savoir ce que LinkedIn offre en termes d’IA vous aidera à tirer le meilleur parti de la plateforme, et vous êtes au bon endroit si vous souhaitez en savoir plus à ce sujet. Ce guide vous montrera certaines des meilleures fonctionnalités de LinkedIn alimentées par l’IA que vous devriez connaître.

1. Fournir des recommandations d’emploi aux utilisateurs

Avez-vous déjà cherché un nouvel emploi sur LinkedIn et remarqué une liste d’emplois recommandés ? Ces recommandations vous ont été fournies par l’intelligence artificielle. Les recommandations d’emploi sont l’une des fonctionnalités de LinkedIn alimentées par l’IA les plus accessibles, et elles peuvent être utiles pour identifier de nouvelles opportunités intéressantes qui correspondent à votre ensemble de compétences.

La fonction de recommandation d’emploi peut afficher des postes spécifiques à votre fonction actuelle, mais vous pouvez également voir des opportunités qui sortent un peu du cadre. En plus de vous permettre de rester dans votre domaine de compétence, c’est une fonction fantastique si vous cherchez à changer de carrière avec succès.

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Il vous suffit de cliquer sur le bouton Emplois sur LinkedIn et, sous Recommandé pour vous, sélectionnez Afficher tout.

2. Messages assistés par l’IA

Crédit photo : LinkedIn/YouTube

Si LinkedIn est un excellent outil pour les chercheurs d’emploi, c’est aussi un réseau crucial pour les recruteurs. L’IA est utilisée dans l’embauche de multiples façons, et avec LinkedIn, vous pouvez utiliser des messages assistés par l’IA pour vous aider à atteindre des candidats potentiels.

Grâce à la fonction de messages générés par l’IA, vous pouvez créer des courriels de sensibilisation pour les offres d’emploi beaucoup plus facilement. LinkedIn vous aidera à mettre en évidence les compétences nécessaires pour le poste, tout en facilitant l’explication de la description du poste d’une manière attrayante. En outre, vous pouvez utiliser l’outil de messagerie assisté par l’IA pour parler de l’entreprise et expliquer pourquoi il s’agit d’un endroit où il fait bon travailler.

Au moment où nous écrivons ces lignes, en novembre 2023, les messages assistés par l’IA ne sont disponibles que pour un petit nombre de recruteurs. De plus, il faut que votre profil soit défini en anglais pour avoir une chance d’utiliser la première version de cette fonctionnalité. Cependant, LinkedIn a l’intention d’étendre la disponibilité de l’outil en temps voulu.

Si vous travaillez dans les ressources humaines et que vous souhaitez que davantage d’employés talentueux rejoignent votre entreprise, consultez ces excellentes applications de recrutement pour embaucher des candidats qualifiés.

3. La fonctionnalité « People You May Know » (Les personnes que vous connaissez peut-être)

Une autre fonctionnalité que vous avez probablement vue sur LinkedIn est la section « Personnes que vous connaissez peut-être » sur le côté droit de votre profil. Vous y trouverez normalement une liste de personnes que vous pourriez connaître grâce à vos connexions, telles que des collègues de votre entreprise actuelle ou passée, ainsi que d’autres personnes de votre secteur d’activité.

Une fois que vous avez trouvé ces personnes, vous pouvez soit visiter leur profil directement, soit leur envoyer une demande de connexion. Les Les personnes que vous connaissez peut-être tab est l’un des nombreux outils utiles à la constitution d’un réseau. Et si vous souhaitez améliorer vos compétences dans ce domaine, vous pouvez consulter nos meilleures méthodes pour créer un réseau professionnel sur LinkedIn.

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4. Probabilité d’intérêt

Crédit d’image : LinkedIn

Un autre exemple d’IA dans l’embauche avec LinkedIn est la fonctionnalité « Probabilité d’intérêt », qui a été lancée en 2023. Lorsque les recruteurs contactent des personnes, il est fort probable que de nombreux utilisateurs ne soient pas intéressés par une nouvelle opportunité. Par conséquent, cela peut entraîner une perte de temps considérable et faire passer à côté de candidats talentueux qui souhaiteraient rejoindre leur entreprise.

LinkedIn utilise plusieurs paramètres pour déterminer si un candidat serait intéressé par une offre d’emploi potentielle. Il s’agit notamment de savoir si le candidat est intéressé par l’employeur et s’il est à la recherche de nouvelles opportunités de travail ou non.

Si un employé potentiel est susceptible d’être intéressé par un poste, les responsables du recrutement verront apparaître un message vert intitulé Forte probabilité d’intérêt. Pour les personnes susceptibles d’être intriguées et désireuses d’en savoir plus, le message suivant s’affiche Probabilité d’intérêt modérée à la place.

Si vous recherchez de nouvelles opportunités d’emploi sur LinkedIn, vous ne souhaitez peut-être pas que les personnes concernées sachent que vous avez consulté leur profil. Vous pouvez lire ce guide sur la façon de consulter anonymement les profils LinkedIn d’autres personnes si cela vous ressemble.

5. Création de profils

Crédit photo : John Espirian/LinkedIn

En 2023, LinkedIn a lancé une fonction d’optimisation de profil en mode bêta appelée Enhance your profile (Améliorer votre profil). Vous pouvez utiliser l’outil pour ajuster votre titre, ainsi que pour peaufiner votre section À propos. Depuis octobre 2023, cette fonctionnalité n’est disponible que pour les abonnés LinkedIn Premium (LinkedIn Premium vaut-il la peine de payer ?).

La bonne nouvelle, cependant, est que vous n’avez pas besoin d’un abonnement Premium pour créer un profil étonnant. Vous pouvez optimiser votre profil LinkedIn pour obtenir plus de clients en tant que freelance, et ces conseils s’appliquent également aux personnes à la recherche d’un emploi à temps plein.

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6. Créer des descriptions d’emploi

En plus d’utiliser l’IA pour rédiger des messages, les recruteurs sur LinkedIn ont également la possibilité de créer des descriptions de postes à l’aide de la technologie. En date d’octobre 2023, cette fonctionnalité n’est disponible qu’en anglais et pour une petite sélection de comptes LinkedIn – mais davantage d’utilisateurs y auront probablement accès à l’avenir.

Grâce à la fonction de description de poste alimentée par l’IA, vous pouvez définir le lieu de votre offre d’emploi. En outre, vous avez également la possibilité d’indiquer le type de poste et le nom de l’entreprise, ainsi que d’autres caractéristiques.

Si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, vous devez être attentif à plusieurs signaux d’alerte dans les descriptions d’emploi (qu’elles aient été produites par l’IA ou non). Vous pourrez ainsi choisir plus facilement un poste qui vous convient mieux.

LinkedIn utilise l’IA de plusieurs manières efficaces

Que vous souhaitiez optimiser votre profil sur LinkedIn ou améliorer votre recherche de candidats hautement qualifiés en tant que recruteur, il existe plusieurs fonctionnalités alimentées par l’IA sur LinkedIn que vous pouvez consulter. Certaines d’entre elles, comme les recommandations d’emploi, sont bien établies. Mais d’autres, comme les messages générés par l’IA, en sont encore à leurs débuts.

Bien que vous puissiez utiliser gratuitement certaines fonctionnalités alimentées par l’IA, vous aurez besoin d’un abonnement LinkedIn Premium pour d’autres. Si vous estimez que ces outils sont nécessaires à votre carrière, il peut être intéressant de passer à la version supérieure.

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