LinkedIn a ajouté des jeux, mais voici pourquoi vous ne devriez pas y jouer

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• LinkedIn a ajouté des jeux de type NYT

• Qu’est-ce qui a poussé LinkedIn à ajouter des jeux ?

• Pourquoi les utilisateurs de LinkedIn ne devraient pas jouer à ces jeux

Principaux enseignements

• LinkedIn a ajouté des jeux de type NYT comme Pinpoint, Crossclimb et Queens.
• LinkedIn considère les jeux comme un outil de réseautage, mais ils peuvent ne pas être adaptés aux connexions professionnelles.
• Les utilisateurs devraient éviter de jouer à des jeux sur LinkedIn pour maintenir le professionnalisme et se concentrer sur les efforts de réseautage.

Pour une raison inexpliquée, LinkedIn a ajouté des jeux à son site web et à son application. Et ce, bien que LinkedIn soit conçu pour le réseautage professionnel et la recherche d’emploi. Bien que nous nous demandions pourquoi LinkedIn a ajouté des jeux, nous vous conseillons de les éviter.

LinkedIn a ajouté des jeux de type NYT

Depuis les années 1990, lorsque Java et Flash faisaient fureur, les gens pouvaient jouer à de petits jeux stupides en ligne. Cependant, lorsqu’il a fait irruption sur la scène en 2021, Wordle a inauguré une nouvelle ère de jeux quotidiens sur le web. Facilement jouable et facilement partageable, le jeu a donné naissance à une multitude d’alternatives à Wordle. Le New York Times a été le principal moteur de cette tendance, en achetant d’abord Wordle, puis en créant une série de jeux quotidiens auxquels vous pouvez jouer dans votre navigateur ou sur son application.

Aujourd’hui, LinkedIn a décidé de se joindre à la fête, en ajoutant un onglet Jeux qui contient (à l’heure où j’écris ces lignes) trois jeux « amusants ». Il s’agit de Pinpoint, Crossclimb et Queens.

Pinpoint

Pointeur est un jeu simple dans lequel vous devez deviner la catégorie à partir des indices fournis. Il y a cinq indices au total, l’idée étant de deviner la catégorie à partir du plus petit nombre d’indices. Grâce à sa simplicité, ce jeu est le plus amusant et le moins frustrant des jeux proposés.

Escalade en croix

Escalade se compose de deux éléments. Premièrement, vous devez trouver les réponses de quatre lettres aux indices fournis. Ensuite, vous devez réorganiser les réponses de manière à ce qu’il n’y ait qu’une lettre de différence avec la réponse du dessus et du dessous. Ce n’est qu’à cette condition que vous débloquerez les indices du haut et du bas.

Les reines

Reines ressemble un peu au Sudoku, en ce sens que vous devez être conscient de plusieurs éléments différents afin de placer les choses correctement. Dans le Sudoku, il s’agit de chiffres, tandis que dans le Queens, il s’agit de couronnes. Il y a beaucoup d’essais et d’erreurs à faire dans ce jeu, donc vous l’aimerez ou le détesterez.

Qu’est-ce qui a poussé LinkedIn à ajouter des jeux ?

Vous pouvez jeter un coup d’œil sur les jeux de LinkedIn en visitant la page LinkedIn Games. Mais si vous oubliez de l’ajouter à vos favoris, il vous suffit de rechercher « jeux » sur LinkedIn et il devrait apparaître en tête de liste. Lorsque vous effectuez une recherche, la plateforme vous vend ses jeux avec le slogan suivant : « Gardez l’esprit vif avec des jeux quotidiens. Créez des liens avec votre réseau en vous amusant ». Cela révèle la façon dont LinkedIn voit ses utilisateurs utiliser ces jeux.

LinkedIn pense que vous utiliserez ces jeux comme un autre outil de réseautage. De la même manière que beaucoup d’entre nous envoient chaque matin leurs scores Wordle, Connections et Strands à leurs proches, LinkedIn souhaite que vous fassiez de même avec Pinpoint, Queens et Crossclimb. Cependant, il existe une différence fondamentale entre votre famille et vos amis et les personnes avec lesquelles vous êtes susceptible de vous connecter sur LinkedIn.

Voulez-vous vraiment inviter les responsables de l’embauche et les cadres supérieurs à jouer à un petit jeu stupide avec vous ? Pas seulement une fois, mais tous les jours sans exception ? La bonne réponse est non. Bien que LinkedIn puisse y voir un moyen d’augmenter les niveaux d’engagement et de rendre LinkedIn, habituellement terne et ennuyeux, un peu plus amusant, ce n’est pas la raison pour laquelle chacun d’entre nous utilise LinkedIn en premier lieu.

Pourquoi les utilisateurs de LinkedIn ne devraient pas jouer à ces jeux

En fin de compte, vous devriez vous tenir à l’écart de ces jeux. Pourquoi ? Parce que LinkedIn n’est pas conçu pour ces frivolités, et qu’elles ne feront que vous détourner de l’utilisation de LinkedIn telle qu’elle est prévue. De plus, le fait de partager vos scores avec vos contacts LinkedIn pourrait sembler peu professionnel et donner l’impression que vous faites autre chose que d’être productif. Ce n’est pas ce que les responsables du recrutement et les employeurs potentiels veulent voir.

Jouez autant que vous voulez sur le web, mais faites-le sur le New York Times, Facebook ou toute autre plateforme spécialement conçue pour vous permettre de perdre votre temps libre. Si vous êtes sur LinkedIn, utilisez votre temps de manière plus productive en améliorant votre profil LinkedIn ou en élargissant votre réseau. Pour être juste envers LinkedIn, la plateforme répond directement à ces préoccupations dans la rubrique son annonce/tutoriel mais je ne peux pas m’empêcher de penser qu’il s’agit d’un faux pas de la part de l’entreprise.

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