Qu’est-ce qu’un équivalent temps plein ? Comment calculer l’ETP

Le temps plein comparable est utilisé dans le suivi des projets et également pour prendre une décision sur les qualifications pour les programmes gouvernementaux. Les entreprises et aussi les petites entreprises l’utilisent régulièrement.

Un comparable à temps plein aide à comptabiliser les heures de travail, les revenus, la productivité des employés, ainsi que la productivité de l’entreprise ou du lieu de travail, ainsi qu’à calculer le temps qu’une tâche ou un travail prendra.

En termes simples, il analyse les situations présentes et celles de demain. Considérons exactement comment cet appareil basique mais efficace est utilisé dans notre environnement de travail.

Qu’est-ce qu’un équivalent temps plein ?

FTE (ou Full-time matching) n’est qu’un dispositif de procédure. Il révèle le nombre d’heures de travail d’un employé par rapport à un employé à temps plein.

La valeur ETP aide à suggérer le nombre de membres du personnel à temps plein qu’une entreprise emploiera au cours d’une année ou le nombre et également le type de travailleurs nécessaires pour terminer un projet.

Qu’est-ce qu’un employé ETP ?

Un travailleur égal à temps plein ou simplement un salarié à temps plein est un salarié travaillant à temps plein. Si 40 heures par semaine est le critère d’un temps plein, un salarié à temps plein travaille 40 heures par semaine.

De même, si un employé travaille 20 heures par semaine, il devrait ensuite y avoir 2 membres de ce personnel pour terminer la routine permanente. Ces deux travailleurs à temps partiel seront considérés comme un seul travailleur à temps plein. Si un employé à temps partiel effectue 10 heures par semaine, alors 4 de ces employés à temps partiel comprendront un membre du personnel à temps plein.

Où l’ETP est-il utilisé ?

FTE a de nombreuses utilisations; comme indiqué ci-dessus, les experts de l’entreprise l’utilisent pour calculer le prix du travail ainsi que le nombre d’employés nécessaires pour terminer une tâche. Ils indiquent également si les employés à temps partiel ou équivalents permanents sont plus efficaces pour une tâche.

De nombreuses entreprises de plateformes d’IA embauchent des contractuels pour de nombreux emplois. Les ETP sont généralement utilisés pour ces emplois.

Les programmes fédéraux utilisent les ETP pour :

1. Admissibilité aux programmes de protection des chèques de paie.
2. Admissibilité d’un employeur à être un grand employeur pendant un an.
3. Admissibilité d’une entreprise locale à être admissible aux crédits d’obligation fiscale.

Exemple de calculs ETP

Exemple 1: La norme à temps plein est de 30 heures par semaine. Un salarié travaille 30 heures par semaine ; ils sont considérés comme un employé équivalent temps plein ou simplement un travailleur à temps plein.

Exemple 2 : La norme à temps plein est de 40 heures par semaine. Un membre du personnel travaille 28 heures par semaine ; il est considéré comme 70% ETP ou 0,7 ETP. Le projet nécessitera un membre du personnel supplémentaire travaillant 12 heures par semaine pour constituer 100 % ETP ou 1,0 ETP ensemble.

De nombreuses organisations du secteur de la santé et du bien-être ou de la technologie tiennent compte de l’admissibilité de 1,0 ETP aux avantages sociaux tels que l’assurance maladie et la retraite.

Qu’est-ce qu’un salaire ETP et comment le calculer ?

Le revenu ETP est généralement utilisé par les entreprises plutôt que par les particuliers. Il indique ce qu’une entreprise peut dépenser pour un travailleur à temps partiel s’il travaille à temps plein.

Il peut en outre faire exactement la même chose pour un travailleur permanent qui n’a pas encore terminé une année entière de travail. Les calculs de salaire ETP sont effectués pour l’année entière.

Exemple: Un membre du personnel à temps partiel a en fait aidé 3 mois (0,25 ETP par an) à 0,7 (ou 70 % ETP) et a gagné 10 000 $. Alors le salaire ETP sera certainement : 10 000 / (0,25 X 0,70) = 57 142.

Le salaire ETP sera certainement de 57 142 $. Vous pouvez télécharger ou utiliser le calculateur de salaire ETP gratuit ici .

Pour utiliser le calculateur FTE, très probablement le lien ci-dessus, après cela :

1. En dessous de ‘ La valeur de la taille de la tâche ,’ entrez le non. de mois travaillés / 12. Par exemple, si le nombre de mois est de 6, après cela, entrez 0,5.
2. Sous le ‘ Employé ETP ,’ entrent dans la cote ETP. Si l’ETP nécessaire est de 50 %, passez ensuite à 0,5.
3. Entrez le revenu gagné sous le ‘ salaire réalisé tout au long de la tâche ‘.
4. le ‘ salaire ETP par an ‘ déterminera automatiquement le salaire ETP.

Que fait FTE d’autre ?

L’ETP est utilisé pour établir combien de pauses rémunérées les membres du personnel peuvent prendre, et différentes entreprises ont diverses politiques relatives au PTO.

Le montant des avantages dépend de la valeur ETP, car certains employeurs offrent la moitié des avantages des employés à temps plein aux employés à temps partiel travaillant entre 0,5 et 0,75 ETP.

De plus, l’ETP est utilisé pour déterminer la taille d’une entreprise. Il est également précieux lors de la détermination des délais. Dans son ensemble, c’est un appareil bénéfique qui peut offrir de nombreux avantages.