J’ai utilisé LinkedIn Premium pendant 1 mois : Ici's Pourquoi vous devriez's Pourquoi vous ne devriez pas vous en préoccuper

• LinkedIn Premium offre une messagerie limitée et des recommandations d’emploi pour un prix élevé.
• Les faibles taux de réponse signifient que la fonction de messagerie payante ne vaut pas la peine.
• Le coût élevé, les recommandations d’emploi peu utiles et les faibles taux de réponse m’ont amené à annuler mon abonnement Premium.

LinkedIn vous permet de rester en contact avec vos relations professionnelles et de rechercher des emplois. J’ai récemment essayé LinkedIn Premium après avoir obtenu mon diplôme, qui offre des fonctionnalités supplémentaires pour aider les membres dans leur recherche d’emploi. Mais je ne reviendrai pas.

Quelles sont les fonctionnalités offertes par LinkedIn Premium ?

LinkedIn Premium propose plusieurs niveaux d’abonnement, allant de 39,99 $ à 139,99 $ par mois. Le niveau d’abonnement de base, Career, offre une messagerie limitée avec des personnes avec lesquelles vous n’êtes pas connecté, une aide à la rédaction d’IA, des informations sur les CV, la possibilité de voir qui a consulté votre profil, ainsi que l’accès à des cours d’apprentissage et à du matériel de préparation aux entretiens.

Les niveaux supérieurs de l’adhésion se concentrent davantage sur les personnes qui embauchent ou qui recherchent des contacts commerciaux, de sorte que ces niveaux ne concernent pas la grande majorité des personnes qui utilisent LinkedIn pour la recherche d’emploi et les connexions.

Raisons pour lesquelles j’ai annulé mon abonnement à LinkedIn Premium

J’ai récemment obtenu mon diplôme de droit et j’ai donc cherché un emploi à temps plein. Mais en fin de compte, les fonctionnalités n’étaient tout simplement pas à la hauteur du prix.

Faible taux de réponse

Une partie de la recherche d’un emploi pour les diplômés implique le jeu du réseau. Certaines offres d’emploi sur LinkedIn incluent le nom et le profil de la personne qui a publié l’offre. C’est un excellent moyen d’entrer en contact avec un responsable du recrutement potentiel et de faire avancer votre CV dans la pile. Cependant, j’ai constaté que les personnes à qui j’envoyais des messages ne me répondaient pas toujours.

L’abonnement Carrière offre cinq InMails par mois, ce qui signifie que vous pouvez envoyer un message à cinq personnes avec lesquelles vous n’êtes pas connecté. Bien que j’aie reçu quelques réponses et une offre d’emploi, plus de 50 messages sont restés sans réponse.

Cela ne vaut tout simplement pas la peine de payer pour ces fonctions de messagerie après avoir obtenu des taux de réponse aussi faibles. Avec un abonnement gratuit, vous pouvez ajouter une note de 200 caractères maximum lors de l’envoi d’une invitation. J’ai eu de la chance en utilisant cette méthode gratuite pour me présenter et discuter avec des personnes qui travaillent dans des entreprises qui m’intéressent ou qui ont des connaissances dans un domaine d’intérêt particulier.

Recommandations d’emploi non pertinentes

Une autre fonctionnalité offerte par LinkedIn Premium est une liste des meilleures opportunités d’emploi correspondant à votre profil et à vos compétences. Le plus souvent, cette fonctionnalité m’a montré des recommandations d’emploi non pertinentes.

Par exemple, bien que j’aie une formation en droit, en journalisme et en politique, on m’a recommandé des emplois dans des épiceries, des agences automobiles et des fast-foods. Bien que ces emplois soient intéressants en cas de coup dur, ils n’ont aucun rapport avec mon expérience antérieure ou mes objectifs professionnels. J’ai eu beaucoup plus de chance en créant des alertes quotidiennes pour des emplois avec des mots clés spécifiques.

Si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, voici quelques conseils pour utiliser LinkedIn afin de rechercher votre prochain emploi. En outre, nous avons compilé quelques moyens d’améliorer votre profil LinkedIn à l’aide de l’IA afin de vous démarquer auprès des employeurs.

Comparaisons inutiles entre candidats

LinkedIn Premium fournit également des comparaisons de vos qualifications par rapport à d’autres candidats pour l’offre d’emploi. Les comparaisons portent notamment sur les types de diplômes obtenus par les candidats, les entreprises auprès desquelles l’offre d’emploi est généralement recrutée et les écoles auprès desquelles l’entreprise a recruté.

J’ai postulé à plus de 100 emplois au cours des deux derniers mois et j’ai reçu peu de réponses, même pour des offres d’emploi pour lesquelles LinkedIn a indiqué que j’étais un candidat de premier plan.

Le prix élevé

Le plan premium le plus bas coûte la coquette somme de 39,99 $ par mois. Pour quelqu’un qui cherche un emploi ou qui a été licencié, ce coût est élevé. Si les gens utilisent LinkedIn pour chercher un emploi après avoir été licenciés, pourquoi consacreraient-ils des ressources précieuses à un abonnement sans garantie de résultats ? Même pour les personnes qui ont un emploi, ce coût peut s’avérer trop élevé.

En fin de compte, le coût élevé, les recommandations d’emploi sans rapport et les faibles taux de réponse que j’ai connus m’ont amené à annuler mon abonnement premium. La version gratuite de LinkedIn me convient parfaitement.