Qu’est-ce que Spotify for Work et comment y accéder ?

La musique vous accompagne tout au long de votre journée : vous vous entraînez, vous vous préparez pour le travail, vous vous rendez au travail, etc. C’est pourquoi les passionnés de musique et les services de streaming proposent des listes de lecture sans fin pour chacune de ces tâches et bien plus encore.

Vous avez probablement quelques listes de lecture qui vous aident à vous concentrer au travail, quel que soit le type de journée que vous passez. Spotify l’a compris et a donc lancé Spotify pour le travail. Découvrons ce qu’est Spotify pour le travail, ce qu’il offre et comment vous pouvez y accéder.

Qu’est-ce que Spotify pour le travail ?

Spotify for Work est un avantage social qui permet aux employés de l’entreprise d’accéder à Spotify Premium. L’offre a été annoncée dans un article de blog de Spotify le 18 mai 2022, qui explique :

Avec notre nouvelle offre, « Spotify for Work », une proposition de partenariat qui permet aux entreprises d’offrir Spotify Premium comme avantage aux employés, les employeurs de tous types ont l’opportunité d’offrir à leurs employés le pouvoir de l’audio à écouter tout en se concentrant au travail, en faisant du sport, en préparant le dîner, et tout ce qu’il y a entre les deux.

Il est fort probable que vous utilisiez un service de streaming musical comme Spotify ou Apple Music au travail. En fait, vous avez probablement créé des listes de lecture sur Spotify qui vous ont aidé à surmonter des journées de travail difficiles. C’est très bien, mais vous payez probablement vous-même la facture de votre compte Spotify.

La différence est que lorsque vous utilisez Spotify pour le travail, votre employeur paie la facture pour vous. Si vous utilisez la version gratuite de Spotify, vous bénéficiez d’encore plus de valeur ajoutée sans payer un centime.

Les options gratuites et premium de Spotify sont très différentes. Les principales différences entre Spotify Free et Spotify Premium sont la possibilité de télécharger de la musique pour l’écouter hors ligne et l’absence de publicité sur la version Premium. Si certaines personnes peuvent se passer de ces fonctionnalités, d’autres les considèrent comme indispensables en raison de leur commodité.

Comment fonctionne Spotify en tant qu’avantage pour les employés ?

En tant qu’avantage social, le principal avantage de Spotify pour le travail, du moins pour les employeurs, est d’attirer et de retenir les talents. Les entreprises qui se soucient de leurs employés cherchent de nouvelles façons d’ajouter de la valeur à leur vie professionnelle et d’améliorer leur satisfaction. A cette fin, certaines entreprises offrent à leurs employés de nombreux avantages. Par exemple, certaines entreprises offrent des abonnements gratuits, du café ou des smoothies, tandis que d’autres ouvrent le bar de l’entreprise le vendredi soir.

Spotify for Work offre aux entreprises la possibilité de proposer à leurs employés un service qu’ils connaissent et utilisent probablement déjà, ce qui leur permet d’économiser de l’argent.

Ce qui rend cet avantage attrayant, c’est que les employés peuvent utiliser Spotify même en dehors du lieu de travail. Dans une certaine mesure, cet avantage peut compléter la santé mentale des employés, surtout lorsqu’il est associé à des avantages liés au bien-être. Par exemple, ils peuvent écouter un podcast éducatif pour en savoir plus sur la santé mentale ou simplement utiliser Spotify pour faire de l’exercice.

La société de conseil et de services en technologies de l’information Accenture est l’une des premières entreprises à proposer Spotify for Work comme avantage social à ses employés en Suède, en Lituanie et en Lettonie. Voici ce que Jan Jendeby, directeur général d’Accenture, a déclaré dans le blog de Spotify :

Dans la quête actuelle de talents, tous les aspects de ce que nous pouvons offrir à nos employés et aux candidats potentiels sont importants. Nous pensons que « Spotify for Work » est une offre convaincante qui trouvera un écho auprès de nos employés et qui vaut bien l’investissement modeste d’Accenture.

En outre, d’autres entreprises ont commencé à monter à bord, notamment Starbucks.

Comment accéder à Spotify pour le travail

Si vous pensez que votre entreprise pourrait bénéficier de Spotify for Work, dites à votre employeur qu’il peut se rendre sur le site de Spotify for Work. Spotify pour le travail pour plus d’informations. S’il est intéressé, il peut s’inscrire en remplissant et en envoyant le formulaire de contact en bas de la page. Gardez à l’esprit que la décision de votre employeur peut être influencée par plusieurs facteurs, comme le fait de savoir si son budget peut supporter le coût de Spotify for Work.

Spotify for Work aide les entreprises à ajouter de la valeur à la vie de leurs employés

Avoir des avantages qui apportent de la valeur peut résoudre les points de douleur que les travailleurs rencontrent habituellement. Avec plus de 500 millions d’utilisateurs dans le monde, Spotify for Work offre aux entreprises la possibilité de rendre des millions de travailleurs plus heureux en payant pour Spotify Premium.

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