Comment créer un solide programme de formation des employés en cybersécurité
Même lorsque vous savez tout sur votre travail, savoir comment protéger les données de votre organisation contre les cybermenaces est un défi.
Comment vous sentiriez-vous si vous réalisiez qu’il y avait une faille de sécurité au travail et que des cybercriminels volaient tous vos fichiers de projet via un contenu que vous avez téléchargé sans méfiance ? C’est là qu’intervient la formation en cybersécurité.
Cet article discutera de l’importance et des sujets critiques pour une formation efficace des employés en cybersécurité.
Qu’est-ce que la formation des employés en cybersécurité ?
La formation des employés à la cybersécurité est une approche pédagogique visant à améliorer les comportements à risque des employés, ce qui pourrait entraîner des failles de sécurité. Il s’agit de fournir aux employés des informations et des connaissances informatiques pertinentes pour les protéger contre les cyberattaques à la maison et au bureau.
L’erreur humaine est l’une des principales causes de failles de sécurité majeures. Ce n’est pas tout à fait surprenant car vous pouvez être occupé au bureau et cliquer sans le savoir sur des e-mails de phishing. Vous pouvez même aller jusqu’à accéder à des informations sensibles sur un réseau non protégé. Ces comportements à risque soulignent la nécessité pour les employés d’être sensibilisés à la cybersécurité.
Quelle est l’importance de la formation des employés en cybersécurité ?
Alors que les menaces de cybersécurité ne cessent d’augmenter, les données individuelles et d’entreprise ne sont plus en sécurité. Ils deviennent vulnérables à ces attaques de jour en jour.
Dans quelle mesure êtes-vous équipé contre les pirates qui cherchent des moyens de voler vos données personnelles et celles de votre employeur en tant qu’employé ? Les gains financiers sont généralement le motif des failles de sécurité, et les coûts des violations de données sont préjudiciables.
Vous vous demandez peut-être si les organisations ne disposent pas de logiciels de sécurité pour faire le travail. Eh bien, même s’ils le font, ce n’est pas suffisant. Si un employé ne sait pas comment détecter une menace de sécurité au travail, comment l’évitera-t-il, la supprimera-t-il ou même la signalera-t-il ?
Avec de nombreuses organisations intégrant des politiques de travail à distance dans leurs environnements de travail, leur vulnérabilité a encore augmenté. Obtenir une formation pratique sur la cybersécurité vous aide à savoir reconnaître et répondre aux cyberattaques lors de vos interactions sur Internet.
4 conseils pour créer un programme efficace de formation des employés en cybersécurité
Une formation efficace en cybersécurité pour les employés contribue grandement à prévenir les atteintes à la sécurité causées par une erreur humaine. Pour y parvenir, voyons quelques conseils pour construire une formation axée sur les résultats.
1. Focus sur la formation continue en cybersécurité
La formation en cybersécurité ne devrait pas être un processus unique. Elle doit être continue et évolutive. Voici pourquoi.
Les cybercriminels ne s’appuient pas sur une seule technique. Ils utilisent plusieurs méthodes d’attaque et les changent continuellement. Ces méchants sont conscients que les tactiques de piratage évoluent, donc ce qui fonctionnait il y a un an pourrait ne plus être efficace cette année.
Ainsi, une formation continue en cybersécurité aide les employés à se tenir au courant des dernières mises à jour des escroqueries.
2. Offrir une formation personnalisée
Il existe de nombreux programmes de formation en cybersécurité, et votre personnel n’en aura peut-être pas besoin. Bénéficiez d’une formation personnalisée. Laissez-le s’appliquer à vos employés et à leurs rôles dans l’organisation.
Par exemple, si votre entreprise est dans le domaine de la santé, proposez des sujets axés sur la conformité HIPAA. Si vos employés travaillent à domicile, prévoyez une formation couvrant l’utilisation des appareils personnels.
3. Créez différents styles d’apprentissage
Le style d’apprentissage en classe demeure la méthode traditionnelle d’enseignement. Cependant, tout le monde n’apprend pas de cette façon.
Certains de vos employés peuvent ne pas s’épanouir dans cet apprentissage théorique. Plutôt que de vous en tenir à un seul type d’apprentissage, optez pour un module de formation qui intègre diverses variétés telles que des quiz, des travaux pratiques et des expériences. Gardez-les divertis et engagés suffisamment pour la maîtrise.
4. Mesurer l’efficacité de la formation
La formation des cyberemployés vise à aider les employés à reconnaître et à éviter les cyberattaques. Une formation efficace mesure la performance des employés pour savoir s’il y a eu amélioration ou non.
Proposez aux collaborateurs un questionnaire pour vérifier leur niveau de sensibilisation à la cybersécurité avant la formation. Effectuez ensuite des évaluations régulières avec des questionnaires et des incidents réels pour savoir si le programme a été suffisamment efficace pour atténuer les cybermenaces sur votre lieu de travail.
4 sujets clés de formation des employés en cybersécurité
Lorsque vous recherchez des programmes de formation en cybersécurité, vous devez rechercher des sujets qui couvrent les cybermenaces auxquelles vous êtes le plus susceptible de faire face sur votre lieu de travail.
Voici quelques sujets essentiels de formation en cybersécurité qu’un employé devrait suivre.
1. Hygiène des mots de passe
Les mots de passe sont les moyens d’authentification les plus courants sur les applications Web. Vous possédez probablement plusieurs comptes en ligne auxquels vous accédez en présentant votre nom d’utilisateur et un mot de passe.
Se souvenir de plusieurs mots de passe peut être écrasant, vous avez donc recours à des mots de passe génériques faciles à retenir. Il s’agit d’une mauvaise hygiène des mots de passe et d’une menace pour la sécurité en ligne de votre organisation.
La formation sur la sécurité des mots de passe enseigne aux employés l’importance de créer un mot de passe fort pour chaque application liée au travail.
Un mot de passe fort empêche les pirates d’accéder à vos comptes. Il devrait être un mélange de chiffres, de lettres et de symboles.
2. Attaques d’ingénierie sociale
À mesure que la sécurité technologique se renforce, les attaquants utilisent de plus en plus les techniques d’ingénierie sociale pour exploiter le maillon le plus faible : les personnes. Cela fait de vos employés une cible.
Les escrocs profitent généralement d’erreurs humaines pour obtenir un accès non autorisé à des informations privées appartenant à des individus ou à des organisations. Ils manipulent les employés pour qu’ils compromettent la sécurité de leur entreprise ou divulguent des informations confidentielles. Ils y parviennent par le biais d’une série d’activités malveillantes telles que la compromission des e-mails professionnels, les téléchargements à partir de sites de réseaux sociaux et les scarewares.
La lutte contre les menaces d’ingénierie sociale nécessite que les employés suivent une formation en cybersécurité où ils apprendront les tactiques utilisées par les attaquants, comment identifier les sites non sécurisés et d’autres solutions de sensibilisation à la sécurité.
3. Pratiques de travail à distance sécurisées
Le travail à distance est devenu monnaie courante ces dernières années. De nombreux employés travaillent désormais à domicile, en utilisant leurs appareils personnels tels que l’Internet à domicile plutôt que l’appareil sécurisé installé au bureau. Avec cette tendance, les cybercriminels ciblent désormais ces employés pour accéder aux données sensibles de l’entreprise.
Formez vos travailleurs sur la façon de mettre en œuvre et de gérer la cybersécurité à la maison. Cultiver des pratiques d’application Web saines telles que l’installation d’un antivirus et la sécurisation de leur Wi-Fi domestique empêche les tiers d’accéder à des informations sensibles.
4. Attaques de phishing
L’hameçonnage est l’un des canaux les plus efficaces utilisés par les cybercriminels pour lancer des attaques en ligne. Il y a une augmentation constante de cette forme de cyberattaque, car le travail à distance rend encore plus difficile pour les organisations de s’assurer que les travailleurs ne sont pas victimes.
Les pirates utilisent désormais des techniques intelligentes telles que la compromission des e-mails professionnels pour inciter les employés à télécharger des pièces jointes malveillantes afin d’accéder aux données sensibles de l’entreprise. Il est difficile de détecter ces e-mails malveillants en raison de leur sophistication. Mais une formation efficace en cybersécurité sur ce sujet peut éduquer les membres de l’équipe sur la façon de repérer les attaques de phishing.
Responsabiliser les employés dans le meilleur intérêt de l’organisation
L’une des principales priorités des entreprises à l’ère numérique est de protéger leurs données. Les cybermenaces devenant de plus en plus sophistiquées, la formation continue des employés en cybersécurité est essentielle pour atteindre cet objectif.
L’idée de former les employés à la cybersécurité est de mettre en place une sécurité totale. Lorsque tout le monde sait ce qu’il faut faire pour sécuriser les données de l’entreprise, les cybercriminels auront le plus de mal à pénétrer votre réseau.
