Quels sont les quatre styles de productivité ? Comment identifier le vôtre

Trouvez-vous généralement difficile de faire beaucoup malgré l’utilisation de plusieurs techniques de productivité ? Si tel est le cas, cela est probablement dû au fait que vous n’avez pas identifié le style d’efficacité qui vous convient le mieux.

Il existe 4 types différents de conceptions de productivité pour tout le monde. Et aussi si vous souhaitez faire des points sans éprouver de fatigue, vous devrez adopter une stratégie sur mesure pour trouver la vôtre.

Donc, sans problème supplémentaire, passons en revue ces conceptions.

Les quatre types de styles de productivité

Le priorisateur

Les principales personnalités d’un priorisateur sont la façon logique et aussi rationnelle de penser, d’être sensé, axé sur les faits et aussi efficace.

Ils ont la haute qualité d’être cruciaux et de prioriser les tâches avant de commencer à travailler avec eux. Les prioritizers ne s’engagent pas dans de petites discussions, une interaction étendue ou de longs e-mails. Ils sont toujours concentrés au laser sur les tâches qui doivent être terminées. Et c’est la raison pour laquelle ils font plus en moins de temps.

Lorsqu’un individu entre dans son bureau, la première chose qu’il découvre est l’installation spécialisée. Ils n’aiment pas avoir des objets décoratifs et des lumières flashy dans leurs lieux de travail. Ils le gardent propre et expert.

Un priorisateur est une personne axée sur les objectifs et constante qui examine les problèmes avant de les résoudre. Néanmoins, la plupart des individus découvrent que les priorités sont un peu managériales, inflexibles et compétitives.

Le planificateur

Les principales caractéristiques d’un planificateur sont qu’il est axé sur les détails, extrêmement arrangé et toujours en temps opportun. Comme le nom du style le recommande, le planificateur aime faire des horaires, et aussi certainement, ils préparent beaucoup et s’y tiennent. Ils ne manquent jamais les délais et sont fantastiques pour gérer les travaux.

De même, ils respectent strictement les règles et directives et obligent également chaque personne du groupe à les suivre. Suivre les directives et adhérer aux stratégies sont plusieurs de leurs stratégies pour éviter les retards et faire avancer les choses à temps.

Si vous vous promenez dans le bureau d’un coordinateur, vous constaterez que tout est exempt de désordre. Ils le maintiennent très programmatique et aiment aussi souvent afficher leurs certificats et récompenses. Ainsi, la prochaine fois que quelqu’un vous suggère d’être un organisateur, n’oubliez pas d’examiner la surface de ses murs.

Ces personnes peuvent détecter rapidement une erreur dans votre planification ainsi que dans la manipulation. Ils ne dévient jamais du plan ou ne font aucun type de changement spontané, même si cela leur coûte une bonne chance. Ainsi, ils sont considérés comme un peu moins ouverts d’esprit. Pour ces personnes, il s’agit de résultats et de suivre un processus pour les atteindre.

L’arrangeur

Les principales qualités d’un arrangeur sont qu’il est significatif, encourageant et qu’il aime aussi le travail d’équipe. Ainsi, nous pouvons affirmer que le partenariat est le but des arrangeurs.

Ils choisissent de garder chaque personne à l’esprit et terminent généralement les travaux en impliquant plusieurs personnes. Si vous visitez le lieu de travail d’un arrangeur, vous le découvrirez très accueillant avec l’écran d’affichage de ce qu’il aime : la famille, la musique, l’art, etc.

Ces personnes ont tendance à avoir de bonnes capacités d’interaction et un fort instinct. De plus, ce sont également d’excellents éducateurs.

Cependant, les arrangeurs trouvent souvent qu’il est difficile de planifier à l’avance et donc de perdre des détails. De plus, en raison de la participation de nombreuses personnes à leur vie, ils sont constamment confrontés au problème d’une personne, ce qui fait de l’accessibilité du temps un problème pour eux.

Le Visualiseur

Les principales caractéristiques d’un visualiseur sont qu’il a une vue d’ensemble, qu’il est intuitif, entièrement naturel et qu’il aime présenter.

Un visualiseur consiste à avoir un large point de vue. L’information, le cadre, mais aussi la tradition leur semblent une préoccupation. Ils peuvent prendre les détails et produire quelque chose d’intéressant en utilisant leur inventivité supérieure. En plus de cela, ce sont des individus impartiaux et ils peuvent également résoudre des problèmes compliqués grâce à leur pensée créative.

Lorsque vous entrez directement dans leur lieu de travail, vous trouverez leur bureau jonché. C’est parce qu’ils désirent chaque petite chose devant eux quand ils travaillent. Garder leurs affaires sur une étagère invisible n’est pas leur tasse de thé.

Cependant, ils ne planifient généralement pas à l’avance, car ils privilégient les opportunités plutôt qu’une procédure correctement planifiée. Et aussi souvent, par conséquent, ils finissent par manquer leurs délais.

Comment décider de votre style de productivité

Maintenant que vous connaissez les différents styles de productivité, vous devez découvrir lequel est le vôtre. Voici quelques conseils qui peuvent vous aider avec cela.

1. Reconnaissez votre personnalité

Votre personnalité en dit long sur vous. Le meilleur moyen de découvrir votre style de performance est de comprendre ce qui suit :

• Êtes-vous ambitieux?
• Vous aimez prioriser vos tâches ?
• Vous semble-t-il que vous êtes tenu de soumettre votre travail dans les délais ?
• Ressentez-vous constamment le besoin de commencer à travailler avec la tâche la plus rapide au départ ?

Si oui, il est possible que vous soyez un prioriser . De la même manière, si vous passez des heures à planifier des tâches, mais après un ou deux efforts ou un peu de temps dans le processus, vous vous sentez épuisé, envisagez diverses autres options sur la liste qu’un planificateur .

De plus, si vous aimez la spontanéité et ressentez le besoin de faire preuve d’imagination chaque fois que vous entretenez quelque chose, vous êtes peut-être un visualiseur . Et aussi, si vous choisissez généralement de demander conseil à plusieurs personnes avant de choisir quoi que ce soit, vous pourriez être curieux de lire les qualités d’un arrangeur .

Pour déterminer votre conception d’efficacité précise, vous pouvez effectuer cette évaluation : Quel est votre style de productivité personnel par Harvard Business Review.

2. Expliquez vos préférences

Suivant sur la liste de contrôle est vos choix. Vous pouvez également choisir votre style de productivité en mettant en lumière :

• Quel genre de travail préférez-vous faire?
• Comment choisissez-vous de le faire?
• Quel type de réglage vous convient généralement pour effectuer n’importe quelle tâche. Par example,
  • Vous aimez travailler en équipe ou séparément ?
  • Préférez-vous opérer dans un cadre silencieux ou dynamique ?
• Êtes-vous toujours plein d’énergie, ou vous sentez-vous vraiment épuisé et voulez-vous terminer la tâche dès que possible quand tout est planifié ?

Ensuite, en fonction de vos réponses et de la compréhension de vos préférences que nous avons décrites en détail dans les sections ci-dessus, vous pouvez identifier votre conception de la productivité.

3. Déterminez vos forces et vos faiblesses

Une autre façon de déterminer votre conception de la performance consiste à établir vos forces et vos points faibles. Par exemple:

• Vos capacités de communication sont-elles votre impuissance ou votre caractéristique la plus flexible ?
• Êtes-vous une personne individuelle?
• Est-ce difficile pour vous de dire « non » fréquemment ?
• Comment autour de votre conception de travail? Est-il difficile pour vous de quitter le lieu de travail tant que chaque petite chose n’est pas barrée sur votre liste de choses à faire ?

Vous pouvez également passer ces tests en ligne pour en savoir plus sur vos forces et vos faiblesses. Ou vous pouvez baser cette option sur l’explication de quatre types de style de productivité et également localiser le vôtre.

Il est temps d’être plus productif

La plupart des gens ont encore du mal à être productifs au quotidien. Non pas parce que c’est difficile, impossible ou une caractéristique des gens prudents, mais parce qu’ils ne peuvent pas déterminer ce qui leur profite.

Ne sois pas que l’un d’entre eux. Chaque personne est différente. Alors, acceptez le caractère unique avec lequel vous êtes né. Déterminez votre style de productivité, commencez à fonctionner si nécessaire et augmentez la vitesse de votre réalisation.