Comment la formation à la RV au travail peut renforcer vos compétences et votre confiance en vous

De nombreuses entreprises considèrent désormais la formation à la RV comme un moyen efficace et moins coûteux d’aider leurs employés à progresser sur le lieu de travail. Des travailleurs du monde entier utilisent des programmes de RV spécialisés pour améliorer leurs compétences.

Examinons les principaux avantages de la mise en œuvre de la formation à la RV sur le lieu de travail. Si ces avantages vous conviennent en tant que travailleur ou employeur, commencez à chercher un fournisseur approprié.

1. Formation pratique virtuelle

Disons que vous avez besoin d’améliorer votre écoute active ou votre capacité à communiquer clairement. Un programme de RV pour les compétences non techniques vous placera dans une simulation, où vous pourrez vous entraîner à parler et à écouter des personnes virtuelles.

Les simulations disponibles peuvent également inclure des situations plus difficiles. La formation aux compétences non techniques de Pixo VR par exemple, peut vous aider en matière d’intégration et d’identité de genre, de compréhension et de résolution des conflits, et de lutte contre les brimades et le harcèlement.

Vous apprenez toutes ces questions à l’aide d’un casque, contrairement à la formation traditionnelle en salle de classe. Les simulations peuvent être très réalistes et tout aussi instructives qu’une formation classique. Cela dit, le fait de mettre en pratique ce que vous avez appris avec de vraies personnes permet d’approfondir votre compréhension de chaque situation sociale.

2. Une formation immersive qui résiste aux distractions

Lorsqu’il s’agit de mesurer l’efficacité de la réalité virtuelle pour la formation aux compétences non techniques, l’étude de PwC en 2020 a révélé beaucoup de choses après que les employés ont été soumis à des sessions d’apprentissage en classe, d’apprentissage en ligne et d’apprentissage virtuel.

Les apprenants en ligne ont démontré le plus haut niveau d’engagement émotionnel avec le contenu de la formation. Par rapport aux apprenants en classe et en ligne, il était respectivement 3,75 et 2,3 fois plus élevé. La nature immersive de la formation en RV joue un rôle important dans cette connexion.

Considérez l’expérience audiovisuelle vivante dans laquelle un casque vous plonge. Combinez cela avec un programme qui vous fait vous concentrer sur la tâche à accomplir, qu’il s’agisse de préparer des entretiens ou d’apprendre à coordonner une équipe, et vous obtenez une simulation très engageante sans aucune distraction.

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Si les plateformes de RV peuvent former des chirurgiens dans des environnements réalistes et avec une technologie heuristique, on peut s’attendre à d’excellents résultats pour les programmes de formation aux compétences non techniques.

3. Un espace virtuel sûr pour apprendre et perfectionner vos compétences

Au-delà de sa nature pratique et immersive, la formation à la RV élimine l’inconfort et les dangers potentiels associés à la formation en personne pour certains ensembles de compétences.

Cela peut être plus utile pour les médecins, les pilotes ou les officiers de police, mais il y a des compétences que les employés de bureau ont tout autant besoin de pratiquer, idéalement dans un espace sécurisé et sans jugement.

Les exemples incluent les premiers secours, la sécurité incendie et même l’autodéfense. Les questions plus délicates, telles que la lutte contre les arguments, la discrimination et le harcèlement sur le lieu de travail, sont tout aussi importantes.

Pour mettre les choses en perspective, PwC a notamment constaté que les trois quarts de ses participants à la RV ont été surpris de découvrir qu’ils étaient moins inclusifs qu’ils ne le pensaient.

Ce type de prise de conscience est le résultat de la concentration et de la sécurité que la formation à la RV apporte, ce qui permet ensuite à l’utilisateur d’ouvrir son esprit, d’absorber plus d’informations et de devenir plus confiant.

La seule question de santé et de sécurité à garder à l’esprit est que les casques de RV ne doivent pas être utilisés pendant de longues périodes. Il est important de faire des pauses pour reposer les yeux, les oreilles, le cou et les bras. Les exercices d’étirement sont également une bonne idée.

4. Les simulations de RV sont des occasions de faire des erreurs et d’en tirer des leçons

La réalité virtuelle est un outil de formation sûr parce qu’elle permet de faire des erreurs et de recommencer, sans blessure ni répercussion autre que le temps perdu.

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En outre, les simulations peuvent vous éclairer sur ce qui se passe si une situation tourne mal. Si vous êtes suffisamment immergé, l’expérience peut vous inciter à vous entraîner correctement, ne serait-ce que pour éviter les mêmes erreurs et les mêmes conséquences dans la vie réelle.

Au fur et à mesure que vous progressez dans votre formation à la RV, vous pouvez garder une trace des scénarios avec lesquels vous avez eu des difficultés, ainsi que de vos réussites. Certaines plateformes sont conçues pour enseigner de la manière la plus naturelle possible et vous aider à grandir en tant que personne.

Les cadre d’apprentissage de Bodyswaps par exemple, utilise des expériences personnelles et viscérales pour déclencher l’autoréflexion et la résonance émotionnelle. En même temps, il fournit un retour d’information au fur et à mesure que vous vous entraînez avec des simulations de plus en plus complexes. La collecte de données basée sur l’IA joue un rôle important à cet égard, car elle évalue votre comportement, bon ou mauvais, afin de mieux vous conseiller et vous former.

5. S’entraîner de n’importe où grâce à la réalité virtuelle

La formation à la RV sur le lieu de travail ne signifie pas que vous devez être au bureau pour utiliser un casque et acquérir de nouvelles compétences. En fonction des possibilités de votre employeur, il est possible de se former sur une plateforme de RV à partir d’un lieu éloigné.

Tant que vous disposez d’un casque compatible et d’une bonne connexion internet, vous pouvez accéder aux programmes de formation de l’entreprise où et quand vous le souhaitez.

Pour rationaliser votre expérience de formation, examinez des solutions telles que la transformation de l’Oculus Quest 2 en un casque Windows PC et même des casques de RV économiques qui fonctionnent aussi bien que les modèles plus coûteux.

6. La formation à la RV peut être moins coûteuse

Si vous faites partie d’une main-d’œuvre importante qui a besoin de renforcer et de maintenir ses compétences régulièrement, la réalité virtuelle pour la formation des employés peut être l’option la plus rentable.

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Les étude de PwC a confirmé que l’apprentissage virtuel à grande échelle est plus abordable. Pour être exact, c’est à partir de 3 000 apprenants que la formation à la RV est devenue 52 % moins chère que les sessions en classe.

Le fait que les apprenants en RV aient terminé leurs programmes quatre fois plus vite que les autres groupes a été déterminant. Mais il s’agit aussi de ne pas avoir à payer pour les formateurs, les lieux, le matériel pédagogique, etc. Tout ce dont vous avez besoin peut être programmé dans la plate-forme de RV, prête à être utilisée par n’importe qui à sa guise.

Cependant, les petites entreprises peuvent ne pas bénéficier d’autant d’avantages en termes de coûts. La faible demande des consommateurs et la complexité de la conception expliquent en partie le prix élevé des casques de RV. Par conséquent, si les finances et les stagiaires de votre entreprise ne suffisent pas à rendre le prix acceptable, les méthodes de formation traditionnelles peuvent être votre meilleur atout.

La formation à la RV est pratique et éducative, même si elle présente encore des lacunes

L’utilisation de la réalité virtuelle pour renforcer vos compétences et votre confiance sur le lieu de travail présente des limites. Outre le fait que les casques et leur technologie sont assez coûteux, vous ne pouvez pas les utiliser longtemps et vous avez besoin d’expériences réelles pour comprendre pleinement les leçons de RV.

Malgré cela, la formation à la RV est l’avenir de l’avancement sur le lieu de travail. Si vous avez accès aux plateformes pertinentes, que ce soit à distance ou en interne, vous pouvez vous attendre à des simulations hautement immersives et pratiques qui vous préparent à toute une série de situations.

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